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＜わかばさんより＞このところ働き方の多様化に伴い賃金の設定が難しいというか変だな～と思います。どこかのテレビ番組で『パートの賃金を上げる』というのを見ました。実は私は在学中に高島屋でバイトとして働き、就職難の時にパート社員で入社しました。パートというと、普通は1日4時間程度で週3日勤務と思われがちですが、私は1日8時間週5日勤務でした。正社員契約社員と何が違うかというと『月給ではなく時間給で賃金を頂く』。それだけでした。その前は週5の6.7時間で専属のアルバイトでした。正社員と同じ働き方をしているのに、賃金の貰い方が違うだけで区別しなくてもいいのではないか？と思うのです。
郵メイトの時も同じです。同じ働き方をしているのに公務員では無い為、お給料に違いがありました。現在生活のため正社員契約社員の職を求めています。旦那様の給与が高くなると、必然的に働く女性が減ります。私の周りは御主人の給与が少ないので、仕方なく働いています。働かないと生きていけないのが実態です。
家族観も同じです。普通の教育を受けていれば、ご主人の親、義理父母の介護も一生懸命にします。ヘルパーさん頼むために働いて、そのお給与でヘルパーさん頼みます。子供に対してもそうです。自分の子供だけではなく、他人の子もお世話します。今、日本が乱れているのは、害人がたやすく入国し居られるような制度ができているからです。もう一度毎年入管で指紋押捺してみたら如何でしょうか？やましくない人は進んで指紋押捺に応じますよ。また日本にいたいなら帰化をするに強制するべきです。うちは帰化ではなく永住権を希望していましたが、永住権はシナ半島の特権らしく、永住権の申請は却下されました。父はいずれ台湾に帰りたいので、永住権が欲しい。子供である私や妹はどちらでもよくて、末の日本の教育しか受けていない弟は台湾語分からないので、帰化した方が良いという結論になりました。
給与や働き方の話の他に、教育についてもお書きになりましたね。私は幼稚園探しの最中で、あるBBS見たところ『2005.6年から小杉にタワーマンションで来ているが、移ってきている人が多いのに幼稚園の定員は減る一方』というのを見ました。今年の4月に川崎市は慌てて新設の小中学校を作りました。でも保育園や幼稚園は減る一方です。塚越中学校前にいつもパトカーが止まっているのを見ると、川崎の中学は荒れ過ぎているのか？お巡りさんが暇すぎるのか？考えます。
お父さんであるサラリーマンのお給与が高くなれば、お母さんは安心して家で家事や育児や教育に力入れられる。するとよい環境で育った子供はまたよい労働力になる、日本全体が良くなれば、害人の入るすきがなくなると思うのです。かなり甘い考えでは有りますが…
今日で7月に入りましたね。早いですね。北京オリンピックは本当に開催できるのでしょうか？上海ディズニーランドも建設予定で出ていますね。シナがいつ崩壊するか気になります。連日暑い日々が続いています。熱中症にお気をつけて下さいませ。失礼します。
（コメント）男が働き、女が家を守ってくれないと、両方やるなんてことはできません。正直無理です。それにつきます。