女子医大なんて、つぶれそうだもん。普通の会社ならとっくにつぶれてるよ。だからこうなる。上層部は相変わらず湯水のようだろうけど

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 新型コロナウイルスに感染した時の給料の扱いをめぐって、東京女子医科大学(東京都新宿区)が教職員に出した通知の波紋が広がっている。大学が求める感染防止策に反した行為をして感染したり、濃厚接触者になったりした場合、「休業中の給与は無給とする」という内容だったからだ。コロナ禍で現場の負担が高まるなか、医療従事者のやる気をそぐような対応ではないかとの懸念も出ている。

関係者によると、大学側は1月29日、教職員に学内システムを通じて「新型コロナウイルス感染症に罹患(りかん)等して休業する場合の処遇について」との文書を示した。そのなかで、新型コロナウイルスに感染するなどして休業する場合にはこれまで有給扱いとしていたが、一部運用を見直すとしている。具体的には次の2点を挙げている。

「1 法人内の施設において新型コロナウイルスに感染したり、濃厚接触者と認定されたりして休業するに当たり、その感染原因等が法人からの自粛要請に反した行為にある、あるいはその他明らかに不適切な行為にあると認められる場合には、休業中の給与は無給とする」

「2 発熱等の症状があり、総合感染症・感染制御部等の感染対応部署や上長から自宅待機を命じられた際、その原因等が法人からの自粛要請に反した行為にある、あるいはその他明らかに不適切な行為にあると認められる場合には、自宅待機期間中の給与は無給とする」