名前も出せない記事のために管理職まで出すな人件費の無駄だ

エアポートサービスの事務幹部は人件費が無駄であるケースが多いが、それこそ40歳になったら全国か全世界の総合職の下でもやらした方がいいんじゃないの?無駄が多いよ。機動的な人事で人件費を削り若い人に金を多くあげなさい。大株主より

名前も出せないコンテスト?人件費の無駄でしょ。広報にも使えないならやめてしまいなさい。その分休ませるならなんなりに振り直しなさい。

ANA、羽田の接客No.1に工藤さん 第9回Haneda’s Prideコンテスト

ソース: Aviation Wire
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